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Orientierung finden
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Einigkeit finden
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Halt finden
Orientierung finden
Einigkeit finden
Halt finden bedeutet: Sicherheit und Klarheit gewinnen .
Einschneidende Lebensereignisse wie private oder berufliche Trennungen, Krankheit, Tod, und andere werfen uns manchmal komplett aus dem Lebensgleichgewicht.
„Mir wächst alles über den Kopf und ich würde am liebsten Alles hinschmeißen“, „Ich komm nicht mehr zur Ruhe, kann nicht mehr abschalten“ oder „Ich weiß nicht mehr ...
Einigkeit finden bedeutet: Wertschätzend miteinander umzugehen.
„Wir wollen uns noch eine letzte Chance geben.“, „Wir haben uns verrannt, finden nicht mehr zueinander“ oder „Wir sind nur noch am Streiten“.
Orientierung finden bedeutet: Den inneren Kompass stärken.
„Mir wächst alles über den Kopf und ich würde am liebsten Alles hinschmeißen“, „Ich komm nicht mehr zur Ruhe, kann nicht mehr abschalten“ oder „Ich weiß nicht mehr ...
Zu sich selbst stehen und das eigene Sein zum Vorschein bringen
In einem sich stets veränderndem Milieu dem inneren Kompass folgen, den eigenen Halt finden und mit sich selbst und seinem Umfeld in Einigkeit verbunden zu sein, heißt zu sich selbst stehen und „das eigene Sein zum Vorschein bringen“. Dies ist ein stetiger Prozess, bei dem ich Sie von Herzen gerne begleite.
Karin Dieckermann war ausgesprochen einfühlsam, perfekt in der Analyse und kreativ und ideenreich in der Behandlung. — Stefan H.
Karin Dieckermann
„Warum in aller Welt wird man denn Psychologin?“, fragte mich einer meiner ersten Auftraggeber, „da haben Sie ja 2 Nachteile: Frau und Psychologin“. Heute ein undenkbares Vorstellungsgespräch, doch Anfang der 90er keine Seltenheit. Doch auch heute bekomme ich oft zu hören ...
Sie schafft es immer wieder, mit einem hohen Maß an Empathie aber auch Klarheit mit Coachees deren persönliche Potenzialen, Beziehungen und Interaktionsprozessen zu reflektieren und ihr Verhaltensrepertoir zu erweitern. — HR Manager Learning & Development, AbbVie
Impressionen
"Sie schafft es immer wieder, mit einem hohen Maß an Empathie aber auch Klarheit mit Coachees deren persönliche Potenzialen, Beziehungen und Interaktionsprozessen zu reflektieren und ihr Verhaltensrepertoir zu erweitern." — HR Manager Learning & Development, AbbVie
"Karin Dieckermann war ausgesprochen einfühlsam, perfekt in der Analyse und kreativ und ideenreich in der Behandlung." — Stefan H.
